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業務介紹

背景調查

| 背景調查

背景調查是以雇傭關系為前提,通過各種合法有效的方法和途徑,調查了解候選人最真實的背景資料,并對獲得的信息與候選人提供的職場簡歷進行統計和分析對比,最終形成綜合評價或調查報告。銳博背景調查服務依托于銳博集團權威數據和銳博獵頭專業能力,自2009年成立至今已經為1200多家客戶企業提供5500多名候選人的背景調查服務,并成為企業人力資源管理者對員工聘用的重要參考依據,銳博背景調查服務以其客觀、真實、嚴謹、高效的高品質服務,贏得了廣大客戶和候選人的一致贊譽。

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| 服務流程 Service Standard

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| 服務細則與服務時間 Contents & Time

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| 使用背景調查的好處

通過調查候選人是否有違法違規行為,從而規避用人風險,確保企業放心用人;

通過檢驗候選人學歷真偽,杜絕假學歷、假文憑的不良行為與風氣給企業帶來的影響,打造公平、誠信的企業平臺;

通過調查候選人的專業證書是否真實有效,能最大限度保障專崗專才的用工需求,降低企業運營風險;

通過候選人以往工作表現進行側面核實了解,可客觀掌握候選人的業務能力、誠信度等信息,為企業用工提供客觀參考依據;

通過對候選人以往離職情況調查,可對候選人就業去向、職業態度有更為清晰的了解,為HR用人提供可靠的參考依據。



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